社会貢献活動
SOCIAL CONTRIBUTION
S1
社会貢献活動
~社会、地域とのかかわりを大切に~
社会貢献活動や地域の皆様方との交流を通じて、
当社をより深く理解して
頂けるように努めてまいります。
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大阪府「大阪人材確保推進会議Eカンパニー」の認定をいただきました。
当社は、より魅力的な企業づくりを目指すため、時代の変化に対応し、女性・若者に魅力ある職場づくりと、女性・若者に向けた情報発信・着信に取り組む、熱心で(Eager)、これからの変化や成長が楽しみで、わくわくする(Exciting)、意欲と行動力のあるすぐれた(Excellent)、良い(E:イー)企業として大阪府より認定をいただきました。
これを機に、当社ではなお一層の建設業界全体のイメージアップを図るとともに、女性・若者の雇用促進に積極的に取り組んでまいります。
(平成30年5月) -
近畿地方整備局
災害時建設業事業継続力の認定国土交通省近畿地方整備局より
「災害時建設業事業継続力認定制度審査要領」に
適合しているとの事により引続き認定証を頂きました。
(認定期間:平成31年4月1日~令和4年3月31日)これは、今後懸念される大規模自然災害の発生時に自社の被害を軽減し、社会基盤の二次災害防止や地域の、建設業としてのその技術、技能を生かし救助や復旧活動に行政の担当部局の方々と連携し、復興支援に努めるものです。事業継続力強化は当社のマネジメントの重要課題として位置付け、全社的に取り組んでいます。
(平成31年4月) -
平成24年度
大阪市きらめき企業賞を受賞しましたこの度、平成24年度大阪市男女共同参画企業顕彰「大阪市きらめき企業賞」を受賞しました。
同賞は、男女共同参画推進の一環として、働くひとりひとりがその個性と能力を十分に発揮することができる職場づくりに向けて、効果的な取組みを進めている市内の中小企業(従業員300人以下)を表彰するものです。当社は比較的女性の少ない建設業界にあって、管理職をはじめ幅広い職種に女性を登用し、子育て期間中の社員に対して仕事と子育ての両立を支援する制度があること。また、管理職を対象としたメンタルヘルスやパワハラ防止のための啓発研修を行うなどの、取り組みが評価され今回の受賞に至りました。
(平成25年2月) -
ワーク・ライフ・バランス
(仕事と生活の調和推進)平成23年10月、NPO法人 女性と仕事研究所・株式会社 wiwiwより「第2回 ハッピーキャリア企業表彰 wiwiw賞」を受賞いたしました。同賞は大阪地区の中堅企業を対象に、女性の活用推進、ワーク・ライフ・バランス、社会貢献等について審査が行われました。その中で、当社は女性設計士や現場監督者などの輩出、管理部門や営業部門での女性管理職の登用などの女性活用や社員の能力育成の取組みに高い評価をいただきました。
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本社、本店社屋周辺美化
本社、本店では社員による定期清掃作業(毎週及び隔週1回)により隣接周辺道路の美化活動を行っています。
(平成30年10月) -
作業所周辺清掃
作業所周辺クリーン活動として、毎週協力会社の方々と一緒に清掃活動を行っています。
地域住民の方々にも喜んで頂き、クリーンな作業環境をつくりあげています。
(平成28年7月) -
大阪マラソン“クリーンアップ作戦”に参加
本年度も、大阪市環境局による「大阪マラソンクリーンアップ作戦」清掃活動に参加しました。
晩秋のなか、日頃の地域定期清掃活動の範囲を広げ増員をし、実施いたしました。 今後ともこのような活動を継続していく予定です。
(平成29年11月22日) -
地域とのつながり
〇地域団体において
公益社団法人 東淀川納税協会では、副会長を務めさせていただき、地域企業に対して税務説明会への協力や、確定申告相談の支援等、納税意識の高揚に努めています。
淀川防犯協会(社団法人 大阪府防犯協会連絡会内)では、同じく副会長を務めさせていただき、各種防犯キャンペーンにて、地域の皆様への防犯活動の普及啓発や、少年達の健全育成の援助に努めています。〇様々なコミュニケーションの機会に
企業市民として当社では、地域の様々なコミュニケーションの機会を大切に考え、積極的に参加支援を行っています。
大阪市淀川区役所主催”淀川区民まつり”では、毎年、各地区の子供たちのパレードをはじめ、多彩な行事が繰り広げられます。又、淀川区友会にも加入し、区行政の推進に必要な後援を行い、淀川区の発展、地域社会貢献活動支援に皆様方と一緒に努力しております。
〇交通事故防止に取り組みます
大阪市北区など事業所のある区の交通安全協会に加入し、無事故・無違反を目指し、交通事故防止を図り、地域交通安全への貢献をめざしています。
<大淀交通安全協会管区内>大阪府無事故・無違反チャレンジコンテスト自家用自動車部門に参加、チャレンジ実践中です。
(令和元年10月より改めて参加) -
インターンシップ
業界団体や大学からの要請により当社では”インターンシップ”制度により学生さんを受入れ、一定期間、実務をより身近に体験して頂き、楽しさや難しさを学んでいただいています。そして、建設業界全体に若者達がもっと関心を持ってくれることを期待しています。
(平成30年8月) -
文化活動
オペラ声楽団体の公益社団法人関西二期会、バロック音楽の日本テレマン協会を長年にわたり支援しています。